知名醫(yī)療器械公司成功案例分享
案例展示 | 2018年09月04日
一、項目背景
J公司是一家美資企業(yè)，主要在中國從事醫(yī)療器材相關(guān)業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品為用于微創(chuàng)及開放性手術(shù)、電生理學(xué)、骨科、整形以及感染預(yù)防等領(lǐng)域的醫(yī)療器材。目前有員工3500余名，總部位于上海，在北京、廣州、武漢、南京、濟(jì)南、杭州、重慶、成都、西安、天津等城市設(shè)有辦事處，竭力為中國的病患提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時致力于將最新醫(yī)學(xué)技術(shù)和設(shè)備不斷引入中國。《巴倫周刊》發(fā)布的2016年度百大最受尊崇企業(yè)排行榜上，J公司榮登榜首。
招聘難點
1、候選人需求地點分散，華東、華北、西北每個縣有一名銷售代表；
2、出于合規(guī)的要求，客戶只看同行業(yè)合資或外資企業(yè)的同類型崗位候選人；
解決方案
1、團(tuán)隊組建
眾城恒盛成功與J公司簽訂合作協(xié)議后，安排1名具有5年醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗的項目經(jīng)理、根據(jù)城市片區(qū)安排8名專業(yè)招聘顧問組成交付項目組，專門負(fù)責(zé)J公司招聘項目。
2、工作開展
1）按照華東片區(qū)、華北片區(qū)、西北片區(qū)不同區(qū)域特點，制定尋訪計劃，并由專職招聘專家進(jìn)行尋訪；
2）渠道部門開通區(qū)域新渠道幫助交付部門快速接觸目標(biāo)候選人，使用非常規(guī)渠道增加與目標(biāo)候選人的接觸機(jī)會；
3）每周定期與客戶召開項目會議把控需求情況和項目進(jìn)度；
4）項目經(jīng)理每天將符合要求且有意向的候選人報告發(fā)送客戶，協(xié)助面試邀約，跟進(jìn)面試結(jié)果；
5）客戶與候選人達(dá)成聘用意向后，協(xié)助背景調(diào)查、offer細(xì)節(jié)溝通，促使雙方達(dá)成共識、成功簽約；
6）候選人入職后，定期與候選人及客戶溝通，跟進(jìn)雙方磨合情況，協(xié)助候選人融入公司，也幫助企業(yè)及時了解候選人動態(tài)。
四、總結(jié)
眾城恒盛靈活的團(tuán)隊架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化的流程、資源渠道整合的規(guī)模效應(yīng)和集成優(yōu)勢，使得招聘更加流程化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為J公司顯著降低招聘成本、提升招聘效率。雙方建立了良好的信任，目前一直保持友好合作關(guān)系！